1st step to get Rid of a Bullshit job: Don't Bullshit yourself

Sorry if i bother you, but it is obvious that there is bullshit everywhere and that we know it, too. However, we do not pay much attention to it until it reaches our necks. ​Then, we panic. -spanish version of this post follows english version-

http://nobullshitacademy.com

In addition, this is a subject that nobody talks about: it is unpleasant, t seems even impolite to mention it and we pass by on tiptoe for it.

On January 18,2019, I attended an entrepreneurship course at one of the most innovative business schools in Europe: Knowmads. There, I met Pieter Spinder, one of its founders, an excellent professional, facilitator, teacher and a better person.

During the intense day of workshops, learning and role playing, I had the opportunity to talk about shit: metaphorically and professionally.

This is what I learned from him about shit.

Focusing on the professional side, if I understood correctly, fundamentally there are four types of bullshit:

1. The one that is everywhere and that we do not even know where it comes from. Although it bothers and disturbs us a lot, we take for granted that we can do very little about it. Within this type of bullshit we find, for instance, the company processes that have been wrong for a long time and that nobody changes; the working schedules that do not allow us to reconcile work and family; the business meetings with start time and without end time and no agenda, ...
2. The second type of bullshit is the shit that others throw at us. It irritates us, provokes us and often makes us lose our mind. Within this kind we find, for example, unexpected emails sent by someone with whom we just spoke who says something different to what we just agreed and CC’ing the whole company, and sure CCO’ing the rest of the world. We know that in any business there are real shit sprinklers that regardless what they defecate they always show up clean.
3. The third shit would be the one that we ourselves produce and expel. Yes, although each one of us believes that we are like Disney princesses, we also produce some part of the shit that surrounds us. Generally we are not very aware of the volume or its scope, and couldn’t care less about it . But ... it's ours, so it is our responsibility to take care of it.
4. Finally, we have to face the most dangerous shit, the one that we lodge inside and that does not let us grow: feeling of failure, low self-esteem, unfounded fears, envies, resentments, ... Problems, insecurities,... that we accumulate little to little and that end up getting us to lead a shitty life.

However, as Pieter made me see, the shit of today can be in many cases the fertilizer of the future, if you know how to handle.

So the really important thing is to know how to manage it because what we can not achieve is to get shit disappears. The toxic residues, and more if we have them inside, have to be conveniently treated so as not to fall intoxicated.

And that's what leaders do. Yes, you are right,  only great leaders know and are capable of transforming shit, whoever’s, into fertilizer. They know how to manage problems that do not seem to be caused by anyone, and they are able to make each and every member of their team 1) not throw shit at another, 2) respond for their own excrement, and 3) empty their Shits deposits accumulated inside.

For many, this topic will be trivial and will not have reached the end of this article (they are those who do not feel responsible for the shit they produce, or prefer to look elsewhere).

But for those of you who need to remove the shit that chokes you or want to know the true characteristics of a leader, and how to manage teams, developing your soft skills, strengthening your emotional intelligence, I strongly recommend you to attend one of the the courses taught by the NBA (Non Bullshit Academy) created and directed by Pieter.

I have the feeling that an NBA is more valuable than an MBA.

R+ -------------------- www.soyrauldelacruz.com

--------------->Spanish version follows:

Siento si te molesto, pero que hay mierda por todas partes es algo evidente y que lo sabemos, también. Pero no ponemos mucha atención en ella hasta que nos llega al cuello.

Entonces entramos en pánico.

Además, este es un tema del que nadie habla: es desagradable, parece incluso de mala educación mencionarlo y pasamos siempre de puntillas por él.

El 18 de enero asistí a un curso de emprendimiento en una de las escuelas de negocios más innovadoras de Europa: Knowmads. Allí conocí a Pieter Spinder, uno de sus fundadores, excelente profesional, profesor y mejor persona.

Durante el intenso de día de talleres, aprendizaje y juegos de rol, tuve la oportunidad de hablar sobre mierda: metafórica y profesionalmente.

Esto es lo que aprendí sobre mierda en la conversación con Pieter.

Centrándonos en el plano profesional, si entendí bien, hay cuatros tipos de mierda fundamental:

1. La mierda que está en todas partes y que no sabemos ni siquiera de dónde procede. Aunque nos molesta y perturba mucho, entendemos que podemos hacer muy poco por evitarla. En este tipo encontramos los procesos que se hacen mal desde hace tiempo y que nadie cambia; los horarios que no nos permiten conciliar trabajo y familia; las reuniones con hora de comienzo y sin hora de fin y sin agenda y sin toma de decisiones,...
2. La mierda que nos echan otros. Está nos irrita, nos provoca y en muchas ocasiones nos hace perder los papeles. En esta mierda encontramos, por ejemplo, emails sorpresa enviados por alguien con el que acabamos de hablar que dice algo distinto a lo que acabamos de acordar y con copia a todo la compañía. Sabemos que en cualquier compañía hay verdaderos aspersores de mierda que defequen lo que defequen siempre quedan limpios
3. La mierda que nosotros producimos y expulsamos. Sí, aunque cada uno de nosotros crea que somos como las princesas de Disney, también producimos una parte de la mierda que nos rodea. Generalmente no somos muy consciente ni del volumen ni de su alcance. Pero… es nuestra responsabilidad hacernos cargo de ella.
4. Por último, nos queda la mierda más peligrosa, aquella que alojamos en nuestro interior y que no nos deja crecer: sentimiento de fracaso, baja autoestima, miedos infundados, complejos, envidias, rencores,... Problemas, inseguridades, grasa que acumulamos poco a poco y que terminan por conseguir que llevemos una vida de mierda.

No obstante, como me hacía ver Pieter, la mierda de hoy puede ser en muchos casos el fertilizante del futuro.

Así que lo verdaderamente importante es saber cómo gestionarlo porque lo que no podremos conseguir es que desaparezca. Los residuos tóxicos, y más si los tenemos dentro, tienen que ser convenientemente tratados para no caer intoxicados.

Y eso sólo lo saben hacer los líderes. Sí, sólo los líderes saben y son capaces de transformar la mierda, ajena y propia, en fertilizante. Saben cómo gestionar los problemas que no parecen ser provocados por nadie, y son capaces de hacer que todos y cada uno de los miembros de su equipo 1)no echen mierda a otro,  2)respondan por sus propios excrementos, y 3) vacíen sus depósitos de las mierdas acumuladas en su interior.

Para muchos, este tema será baladí y no habrá llegado hasta el final de este artículo (son aquellos que no se siente responsables de la mierda que producen, o prefieren mirar a otra parte).

Pero para aquellos que necesiten sacar fuera la mierda que les ahoga o quieran saber las verdaderas características de un líder, y cómo gestionar equipos, desarrollando sus soft skills, fortaleciendo y potenciando sus habilidades e inteligencia emocional, les recomiendo muy seriamente que atiendan a uno de los cursos impartidos por la NBA (Non Bullshit Academy) creada y dirigida por Pieter.

En los tiempos que nos han tocado vivir, tengo la sensación que un NBA es más valioso que un MBA.

R+ -------------------- www.soyrauldelacruz.com